Návrh poslancov Národnej rady Slovenskej republiky Simony PETRÍK, Jozefa MIHÁLA a Miroslava… – č. 148 (18. 9. 2018)
Návrh poslancov Národnej rady Slovenskej republiky Simony PETRÍK, Jozefa MIHÁLA a Miroslava BEBLAVÉHO na vydanie zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (tlač 1104) - prvé čítanie. Hlasovanie o tom, aby bol návrh zákona prerokovaný v druhom čítaní.
Predkladatelia:
Prázdne (obrysové) sedadlá = neprítomní poslanci.
AI analýza
Čo sa mení:
Návrh zákona by zaviedol povinnosť zamestnávateľov s významnou spoločenskou zodpovedanosťou (štátne orgány, štátne podniky, firmy so 100 % štátnym podielom a súkromní zamestnávatelia s ≥ 50 zamestnancami) zverejňovať údaje o odmeňovaní žien a mužov a pri zamestnávateľoch s ≥ 500 zamestnancami aj vypracovávať ročnú porovnávaciu správu o mzdovej rovnosti.
Koho sa to týka:
- Štátne inštitúcie a podniky, štátne podniky, firmy so 100 % štátnym podielom.
- Súkromní zamestnávatelia s 50 – 499 zamestnancami – povinné zverejniť základné štatistiky do 30. júna.
- Zamestnávatelia s ≥ 500 zamestnancami – povinné zverejniť rovnaké údaje a ak sa preukáže rozdiel, vypracovať a konzultovať správu so zamestnaneckými zástupcami, ktorá sa odovzdá Ministerstvu práce do 31. augusta.
- Inšpektorát práce – kontrola a ukladanie sankcií.
Očakávané účinky:
Zvýšenie transparentnosti mzdových rozdielov, podpora znižovania gender pay gap, možná administratívna záťaž pre zamestnávateľov. Povinnosť podávania správ nahrádza skrátenú lehotu pre prehľad o preddavkoch na daň (z mesačnej na štvrťročnú), čo má podľa predkladateľov vyvážiť administratívnu náročnosť. Účinnosť návrhu by nastúpila po schválení a publikácii v Zbierke zákonov.
Argumenty za:
Podľa dôvodovej správy je na Slovensku rozdiel v priemerných mzdách 9 % (ženy < muži). Zverejnenie údajov a správy má podľa poslancov priniesť tlak na zamestnávateľov, podnietiť rovnosť a je v súlade s praxou v EÚ.
Možné riziká a výhrady:
Zvýšená administratívna a finančná záťaž najmä pre stredne veľké firmy; nejasnosti pri definovaní „významnej spoločenskej zodpovednosti“ a pri metodike výpočtu priemerov; otázky o efektívnosti sankcií a ich vymáhaní.
Výsledok:
V 34. schôdzi NR SR 18. septembra 2018 návrh nebol schválený na druhé čítanie – 35 hlasov za, 23 proti, 85 sa zdržalo, 1 nehlasoval, 6 neprítomných. Návrh tak zostáva nepostúpený.
Zhrnutie vygenerované umelou inteligenciou z dokumentov parlamentnej tlače. Nejde o právny výklad – záväzné je vždy znenie dokumentu na nrsr.sk.
Hlasy poslancov
Adriana Pčolinská
Alan Suchánek
Alena Zvarová Bašistová
Anna Verešová
Boris Kollár
Eduard Heger
Elena Červeňáková
Gábor Grendel
Jozef Lukáč
Jozef Mihál
Ján Budaj
Ján Marosz
Katarína Macháčková
Lucia Žitňanská
Marek Krajčí
Marek Maďarič
Martin Fecko
Martin Poliačik
Martina Šimkovičová
Milan Krajniak
Miroslav Beblavý
Miroslav Sopko
Natália Milanová
Oto Žarnay
Peter Pčolinský
Peter Štarchoň
Petra Krištúfková
Silvia Shahzad
Simona Petrík
Soňa Gaborčáková
Veronika Remišová
Viera Dubačová
Zsolt Simon
Zuzana Šebová
Ľudovít Goga
Zdroj
- Národná rada Slovenskej republikyParlament
Hlasovanie č. 148 – 34. schôdza
Komentáre
Načítavam komentáre…