Vládny návrh zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých… – hlasovanie č. 97 (15. 4. 2026)
Vládny návrh zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov (tlač 1142) - druhé čítanie. Hlasovanie o pozmeňujúcich a doplňujúcich návrhoch z rozpravy - posl. Mačicová.
Prázdne (obrysové) sedadlá = neprítomní poslanci.
AI analýza
Čo sa mení:
Zavádza sa povinnosť transparentného odmeňovania a pravidelné správy o rozdieloch v platoch mužov a žien, vrátane povinnosti informovať uchádzačov o výške odmeny.
Koho sa to týka:
Zamestnávateľov s ≥ 250 zamestnancami (ročná správa od 7. júna 2027), s 150‑249 zamestnancami (správa každé 3 roky od 7. júna 2027) a s 100‑149 zamestnancami (správa každé 3 roky od 7. júna 2031). Zamestnanci získavajú právo na informácie o svojej a priemernej mzde kolegov rovnakého pohlavia a možnosť žiadať náhradu pri diskriminácii. Ministerstvo práce bude monitorovať dodržiavanie.
Očakávané účinky:
Zvýšená prehľadnosť miezd, možnosť odhaliť a opraviť rozdiely ≥ 5 %. Povinné posúdenie odmeňovania s účasťou zamestnaneckých zástupcov. Náhrada za diskrimináciu (mzda, stratené príležitosti, nemajetková ujma) s trojročnou premlčacou dobou. Administratívna záťaž najmä pre veľkých zamestnávateľov, menšie firmy majú zjednodušené povinnosti.
Argumenty za:
Podľa dôvodovej správy je na Slovensku jeden z najvyšších platových rozdielov v EÚ, čo bráni efektívnemu využitiu pracovnej sily žien a znižuje produktivitu. Transparentnosť a objektívne kritériá by mali motivovať zamestnancov, znížiť fluktuáciu a podporiť ekonomický rast. Zákon má transponovať európsku smernicu 2023/970 do 7. júna 2026.
Možné riziká a výhrady:
Zamestnávatelia upozorňujú na zvýšené náklady na zber a spracovanie údajov, najmä pre stredne veľké firmy. Niektoré kritériá (zložitosť, zodpovednosť) môžu byť ťažko kvantifikovateľné, čo môže viesť k sporom. Presun dôkazného bremena na zamestnávateľa môže spôsobiť právnu neistotu.
Výsledok:
Hlasovanie 15. apríla 2026 – návrh prešiel: 111 hlasov za, 36 sa zdržalo, 3 neprítomní. Zákon vstúpi do platnosti po vyhlásení a začne sa plniť podľa stanovených termínov.
Hlasy poslancov
Adam Lučanský
Alena Nováková
Andrea Szabóová
Andrej Danko
Andrej Sitkár
Anton Stredák
Augustín Hambálek
Beáta Jurík
Boleslav Lešo
Branislav Becík
Branislav Vančo
Dagmar Kramplová
Dana Kleinert
Daniel Karas
Darina Luščíková
Dušan Galis
Dušan Jarjabek
Dušan Muňko
Dušan Tittel
Dávid Dej
Dávid Demečko
Erik Vlček
František Petro
Gréta Gregorová
Igor Válek
Igor Šimko
Ingrid Kosová
Ivan Hazucha
Ivan Ševčík
Ivan Štefunko
Jana Hanuliaková
Jaroslav Baška
Jaroslav Mego
Jaroslav Spišiak
Jozef Cech
Jozef Habánik
Jozef Ježík
Jozef Kačmár
Jozef Valocký
Justín Sedlák
Ján Blcháč
Ján Ferenčák
Ján Horváth
Ján Hrubý
Ján Kvorka
Ján Mažgút
Ján Podmanický
Ján Richter
Karol Farkašovský
Karol Janas
Lucia Plaváková
Marcela Čavojová
Marek Lackovič
Marián Kéry
Marián Saloň
Martin Dubéci
Michal Bartek
Michal Kapuš
Michal Lukša
Michal Sabo
Michal Stuška
Michal Truban
Michal Šimečka
Milan Garaj
Miroslav Radačovský
Miroslav Čellár
Natália Nash
Ondrej Prostredník
Oskar Dvořák
Paula Puškárová
Pavel Ľupták
Pavol Goga
Peter Kalivoda
Peter Kmec
Peter Kotlár
Peter Náhlik
Peter Sokol
Peter Šuca
Peter Žiga
Richard Dubovický
Richard Eliáš
Richard Glück
Richard Raši
Roman Malatinec
Roman Michelko
Róbert Puci
Simona Petrík
Stanislav Kubánek
Tamara Stohlová
Tibor Gašpar
Tina Gažovičová
Tomáš Valášek
Veronika Veslárová
Veronika Šrobová
Viliam Tankó
Viliam Zahorčák
Vladimír Baláž
Vladimír Faič
Vladimír Macášek
Vladimíra Marcinková
Zdenka Mačicová
Zdenko Svoboda
Zora Jaurová
Zuzana Matejičková
Zuzana Mesterová
Zuzana Plevíková
Zuzana Števulová
Ľubica Laššáková
Ľubomír Vážny
Štefan Gašparovič
Štefan Kišš
Zdroj
- Národná rada Slovenskej republikyParlament
Hlasovanie č. 97 – 49. schôdza
Komentáre
Načítavam komentáre…