Vládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a… – č. 50 (27. 11. 2024)
Vládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia niektoré zákony (tlač 509) - tretie čítanie. Hlasovanie o návrhu zákona ako o celku.
Prázdne (obrysové) sedadlá = neprítomní poslanci.
AI analýza
Čo sa mení:
Novela upresňuje, kto môže byť vymenovaný do funkcie generálneho riaditeľa a riaditeľa inšpektorátu práce (prax 5 rokov), rozšíri pôsobnosť inšpekcie práce v obrannom rezorte a umožní predlžovať lehotu na vykonanie inšpekcie nad rámec 60‑90 dní.
Koho sa to týka:
- Úradníci NIP – musia mať preukázateľnú päťročnú manažérsku alebo inšpektorskú prax.
- Ministerstvo obrany a jeho subjekty (ozbrojené sily, štátne podniky, Vojenská polícia) – podliehajú rozšíreným kontrolám.
- Zamestnávatelia a podnikatelia – môžu čakať dlhšiu lehotu na dokončenie inšpekcie, najmä pri zložitých prípadoch.
- Verejná správa – mení sa vzhľad a logotyp preukazu inšpektora práce.
Očakávané účinky:
- Zvýšenie odbornosti a skúseností vedúcich pracovníkov inšpekcie práce.
- Jasnejšia právna úprava kontrol v obrannom sektore, čo má zjednodušiť spoluprácu medzi Ministerstvom obrany a NIP.
- Možnosť predĺženia lehoty na inšpekciu zvyšuje flexibilitu, ale môže predlžovať čas riešenia niektorých prípadov.
- Zákon vstúpi do platnosti po vyhlásení a 15‑dňovej lehote (presný dátum zatiaľ nebol uvedený).
Argumenty za:
Podľa dôvodovej správy je cieľom zefektívniť organizáciu a riadenie inšpekcie práce, zabezpečiť vyššiu odbornosť vedúcich a prispôsobiť kompetencie aktuálnym medzinárodným dohodám a praktickým potrebám.
Možné riziká a výhrady:
- Prísnejšie požiadavky na menovanie môžu obmedziť výber kandidátov a spomaliť obsadzovanie kľúčových pozícií.
- Predlžovanie lehoty na inšpekciu môže predlžovať riešenie porušení a zvyšovať neistotu pre zamestnávateľov.
- Náklady spojené s úpravou logotypu a administratívnymi úpravami nie sú podrobne rozvedené.
Výsledok:
Hlasovanie prebehlo 27. novembra 2024. Návrh bol schválený – 76 hlasov za, 57 abstencií, 2 neprítomní a 15 neprítomných. Zákon teraz prechádza legislatívnym procesom k vyhláseniu a následnej implementácii.
Zhrnutie vygenerované umelou inteligenciou z dokumentov parlamentnej tlače. Nejde o právny výklad – záväzné je vždy znenie dokumentu na nrsr.sk.
Hlasy poslancov
Adam Lučanský
Alena Nováková
Andrea Szabóová
Andrej Danko
Andrej Sitkár
Anton Stredák
Augustín Hambálek
Boleslav Lešo
Branislav Becík
Dagmar Kramplová
Daniel Karas
Dušan Galis
Dušan Jarjabek
Dušan Muňko
Dušan Tittel
Dávid Demečko
Erik Vlček
František Petro
Igor Válek
Igor Šimko
Ivan Hazucha
Jana Vaľová
Jaroslav Baška
Jaroslav Mego
Jozef Cech
Jozef Habánik
Jozef Ježík
Jozef Kačmár
Jozef Valocký
Justín Sedlák
Ján Blcháč
Ján Ferenčák
Ján Horváth
Ján Kvorka
Ján Mažgút
Ján Podmanický
Ján Richter
Karol Farkašovský
Karol Janas
Marcela Čavojová
Marián Kéry
Marián Saloň
Michal Bartek
Michal Kapuš
Michal Lukša
Michal Stuška
Milan Garaj
Miroslav Čellár
Paula Puškárová
Pavol Goga
Peter Kalivoda
Peter Kotlár
Peter Náhlik
Peter Slyško
Peter Sokol
Peter Šuca
Peter Žiga
Radomír Šalitroš
Richard Eliáš
Richard Glück
Roman Malatinec
Roman Michelko
Róbert Puci
Samuel Migaľ
Stanislav Kubánek
Tibor Gašpar
Viliam Zahorčák
Vladimír Baláž
Vladimír Faič
Zdenka Mačicová
Zdenko Svoboda
Zuzana Matejičková
Zuzana Plevíková
Ľubica Laššáková
Ľubomír Vážny
Štefan Gašparovič
Zdroj
- Národná rada Slovenskej republikyParlament
Hlasovanie č. 50 – 23. schôdza
Komentáre
Načítavam komentáre…